Aktuelle Zeitschriften- und Kongressbeiträge
Sept. 2015 |
'Kreativer Dienst nach Vorschrift -[Person] und [Funktion] in HR Projekten. |
Juli 2015 |
'Unternehmen brauchen Dienst nach Vorschrift, aber sie verkünden etwas anderes' |
April 2014 |
"Funktion und Person – Facetten des Urkonflikts von Organisationen" |
Zusammenfassung:Überlebensprinzip einer Organisation ist es, dass sie sich nicht an ihre Mitglieder, also an konkrete Menschen binden darf, sondern über Aufgaben, Aufgabenteilung und trivialisierende Regeln prinzipielle Austauschbarkeit sicherstellt. Diesem Überlebensprinzip steht paradox eine andere Notwendigkeit gegenüber: Das spontane Erscheinen von nicht-trivialen, aber funktionalen Handlungen der Mitglieder der Organisation. Im Beitrag werden Facetten dieses Urkonfliktes dargestellt. Die Unterscheidung Person/Funktion wird dabei als Diagnostik- und Interventionsraster zur Beobachtung und Bearbeitung von Konflikten in Organisationen vorgestellt. Das Bezugssystem Person liefert dabei Unterscheidungen zu Menschenthemen, wohingegen Funktion Unterscheidungen zu Aufgabenthemen liefert. Es wird vorgeschlagen, das ]Zwischendrin[ zwischen Person und Funktion als Verhandlungsraum von Konflikten in Organisationen zu betrachten. Summary:Function and Person – Facets of a Proto Conflict of Organisations
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Mai 2012 |
"Inbetwixt - Neues ensteht im ] Zwischendrin [" |
Aktuelle offene Seminare
Derzeit keine offenen Seminare im Angebot.